Project Management for ALL

Project Management for ALL

All About Construction Project Management


    دوره استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية وتنمية وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير#الرياض # دبي

    شاطر

    المتخصص للتدريب

    عدد الرسائل : 449
    تاريخ التسجيل : 19/02/2017

    دوره استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية وتنمية وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير#الرياض # دبي

    مُساهمة من طرف المتخصص للتدريب في الثلاثاء يناير 09, 2018 1:54 pm

    [b]يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
    استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية وتنمية وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
    الرياض: من 18 الي 22 فبراير2018
    دبي : من 25 الي 29 مارس2018

    المحاور
    نظرة عامة على الموارد البشرية :
    • الملامح الرئيسية لإدارة الموارد البشرية في عصر العولمة .
    • أهم التحولات ذات التأثير على إدارة الموارد البشرية .
    • انعكاسات الفكر الإداري الجديد على إدارة الموارد البشرية.
    • إدارة وتخطيط الموارد البشرية كمدخل لتطوير نظم العمل وفق لـ (Balanced Scorecard)
    • المنهج المتكامل لتهيئة وإعداد الموارد البشرية وتمكينها.
    تخطيط وتطوير الموارد البشرية :
    • تخطيط القوى العاملة .
    • المدخل المتكامل لإجراءات التوظيف.
    • إعداد دليل تنمية وتخطيط إدارة الموارد البشرية .
    • مفهوم إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتخطيط وتنمية إدارة الموارد البشرية .
    • عناصر إدارة التدريب وفقاً لمفاهيم إدارة الجودة الشاملة TQM .
    توفير وتكوين الموارد البشرية :
    • توصيف وتحليل الوظائف.
    • إعادة تصميم الوظائف.
    • طرق جمع المعلومات لتوصيف الوظائف.
    • الاستخدامات المختلفة لبطاقات توصيف الوظائف.
    • تحليل مهارات واتجاهات الأفراد.
    إدارة الأداء كمدخل حديث لإدارة الموارد البشرية.
    • إدارة الأداء كنظام مفتوح .
    • مخرجات نظام إدارة الأداء .
    • تهيئة وإعداد الأفراد لتقبل نظام إدارة الأداء .
    • إعداد التنظيم لاستيعاب نظام إدارة الأداء .
    • طرق تقييم كفاءة الأداء من منظور المنظمة .
    • مداخل وطرق تقييم أداء العاملين وتحديد فجوات الأداء .
    الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات :
    • نظام معلومات الموارد البشرية (الحاجة- التحديات) .
    • مراحل تصميم نظام معلومات الموارد البشرية .
    • مراحل وخطوات إعداد نظام معلومات الموارد البشرية .
    تخطيط التدريب وتنمية المسار الوظيفي :
    • تحليل النشاط التدريبي للمؤسسة.
    • تنفيذ وتقييم العملية التدريبية.
    • إعداد موازنات التدريب والعمالة.
    • تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.
    • متطلبات إعداد وتطبيق المسار الوظيفي.

    كما يمكن تغيير مكان وتاريخ انعقاد الدوره حسب رغبه المشاركين
    للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
    Mobile: +966578672364
    WhatsApp: +2 01015957991

    Email: walaa@stcceg.com
    [
    /b]

      الوقت/التاريخ الآن هو الثلاثاء أكتوبر 16, 2018 10:23 pm