من طرف المتخصص للتدريب الأربعاء نوفمبر 08, 2017 11:57 am[b]يسر المركز المتخصص للتدريب والاستشارت قبول ترشيحاتكم لحضور البرنامج التدريبي
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
جده :من 19 الي23 نوفمبر2017
الرياض:من 17 الي 21 ديسمبر2017
الهدف من الدوره
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
• شرح أهمية الذكاء العاطفي لخبراء الموارد البشرية وتطبيق تقنيات بسيطة لتطوير الذكاء العاطفي
• ممارسة فن الخطابات العامة المتوازنة والمصممة جيدا ً بسهولة وثقة بعد تعلم كيفية التعامل مع قلق الخطابة وإخضاع آثاره
• وصف الاختلافات بين التأثير والإقناع، واستخدام أفضل الأساليب في تطبيقها في الحالات المتعلقة بطبيعة عمل الموارد البشرية
• تطبيق تقنيات حل المشكلات الإبداعية الفعالة التي من شأنها مساعدتهم على اتخاذ القرارات الصحيحة في العمل
• إدراج الاختلافات الرئيسية بين المالية والمحاسبة
• استخدام تقنيات الموازنة المختلفة وتطبيقها فورا في السيناريوهات المتعلقة بالموارد البشرية
الفئات المستهدفة
المهنيون في الموارد البشرية وآولئك الذين على وشك بدء العمل في مجال الموارد البشرية مثل الإداريين والمتخصصين. وتعد هذه الدورة مفيدة أيضا للضباط ومدراء الموارد البشرية من ذوي الخبرة الذين يرغبون في تحديث معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف الكفاءات السلوكية.
المحاور
الذكاء العاطفي: القاعدة لصقل الكفاءات المهنية للموارد البشرية
• تعريف الذكاء العاطفي
• الوعي الذاتي والإدارة الذاتية
• أهمية الذكاء العاطفي لخبراء الموارد البشرية
• تطوير كفاءات الذكاء العاطفي
• تطبيقات يومية في بيئة الموارد البشرية
الخطابات العامة والعروض التقديمية
• الأغراض والأهداف والأنواع المختلفة
• هيكل العروض التقديمية
• قانون 3S
• هيكل الخطاب الفعال
• المقدمات القوية
• المعاينات والتحويلات
• المادة والنقاط الرئيسية
• المراجعة والختام
• دعم الخطاب
• الارتباك الخطابي وكيفية التعامل معه
• نمط التقديم
• وضع الجسم وحركة اليد والتواصل البصري واللباس والمظهر
• الآداب والأصوات اللإرادية والأصوات المختلفة وطريقة الوقوف
الإقناع والتأثير
• تعريف الإقناع والتأثير
• دائرة التأثير ودائرة الاهتمام لستيفن كوفي
• تطبيق الإقناع والتأثير في الموارد البشرية
• التقنيات المختلفة في التأثير والإقناع
• استخدام مختلف التقنيات لحالات الأعمال والموارد البشرية
حل المشكلات واتخاذ القرارات
• المسح والتحليل والإجابة والتقييم
• دورة حل المشكلات
• حل المشكلات بطريقة ابداعية: طرق التغلب على العوائق
• الربط بين حل المشاكل واتخاذ القرارات
• الخطوات الست لصنع القرار
فهم المحاسبة والمالية
• المحاسبة مقابل المالية
• المحاسبة: التسجيل وإعداد التقارير
• المالية: التحليل واتخاذ القرارات
• فهم البيانات المالية
• بيانات الدخل والميزانية العمومية ووبيانات التدفق النقدي
• قياس الأداء
• تحليل الاتجاه
• البيانات المالية ذات الحجم الشائع
• تقنيات الموازنة التشغيلية
• أهمية الموازنة
• أساليب الموازنة
• ميزانيات التزايد
• الموازنة الصفرية
• الموازنة التشاركية
• الميزانيات كآلية تحكم
كما يمكن تغيير مكان وتاريخ انعقاد الدوره حسب رغبه المشاركين
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991
Email: walaa@stcceg.com
[/b]
المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
جده :من 19 الي23 نوفمبر2017
الرياض:من 17 الي 21 ديسمبر2017
الهدف من الدوره
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
• شرح أهمية الذكاء العاطفي لخبراء الموارد البشرية وتطبيق تقنيات بسيطة لتطوير الذكاء العاطفي
• ممارسة فن الخطابات العامة المتوازنة والمصممة جيدا ً بسهولة وثقة بعد تعلم كيفية التعامل مع قلق الخطابة وإخضاع آثاره
• وصف الاختلافات بين التأثير والإقناع، واستخدام أفضل الأساليب في تطبيقها في الحالات المتعلقة بطبيعة عمل الموارد البشرية
• تطبيق تقنيات حل المشكلات الإبداعية الفعالة التي من شأنها مساعدتهم على اتخاذ القرارات الصحيحة في العمل
• إدراج الاختلافات الرئيسية بين المالية والمحاسبة
• استخدام تقنيات الموازنة المختلفة وتطبيقها فورا في السيناريوهات المتعلقة بالموارد البشرية
الفئات المستهدفة
المهنيون في الموارد البشرية وآولئك الذين على وشك بدء العمل في مجال الموارد البشرية مثل الإداريين والمتخصصين. وتعد هذه الدورة مفيدة أيضا للضباط ومدراء الموارد البشرية من ذوي الخبرة الذين يرغبون في تحديث معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف الكفاءات السلوكية.
المحاور
الذكاء العاطفي: القاعدة لصقل الكفاءات المهنية للموارد البشرية
• تعريف الذكاء العاطفي
• الوعي الذاتي والإدارة الذاتية
• أهمية الذكاء العاطفي لخبراء الموارد البشرية
• تطوير كفاءات الذكاء العاطفي
• تطبيقات يومية في بيئة الموارد البشرية
الخطابات العامة والعروض التقديمية
• الأغراض والأهداف والأنواع المختلفة
• هيكل العروض التقديمية
• قانون 3S
• هيكل الخطاب الفعال
• المقدمات القوية
• المعاينات والتحويلات
• المادة والنقاط الرئيسية
• المراجعة والختام
• دعم الخطاب
• الارتباك الخطابي وكيفية التعامل معه
• نمط التقديم
• وضع الجسم وحركة اليد والتواصل البصري واللباس والمظهر
• الآداب والأصوات اللإرادية والأصوات المختلفة وطريقة الوقوف
الإقناع والتأثير
• تعريف الإقناع والتأثير
• دائرة التأثير ودائرة الاهتمام لستيفن كوفي
• تطبيق الإقناع والتأثير في الموارد البشرية
• التقنيات المختلفة في التأثير والإقناع
• استخدام مختلف التقنيات لحالات الأعمال والموارد البشرية
حل المشكلات واتخاذ القرارات
• المسح والتحليل والإجابة والتقييم
• دورة حل المشكلات
• حل المشكلات بطريقة ابداعية: طرق التغلب على العوائق
• الربط بين حل المشاكل واتخاذ القرارات
• الخطوات الست لصنع القرار
فهم المحاسبة والمالية
• المحاسبة مقابل المالية
• المحاسبة: التسجيل وإعداد التقارير
• المالية: التحليل واتخاذ القرارات
• فهم البيانات المالية
• بيانات الدخل والميزانية العمومية ووبيانات التدفق النقدي
• قياس الأداء
• تحليل الاتجاه
• البيانات المالية ذات الحجم الشائع
• تقنيات الموازنة التشغيلية
• أهمية الموازنة
• أساليب الموازنة
• ميزانيات التزايد
• الموازنة الصفرية
• الموازنة التشاركية
• الميزانيات كآلية تحكم
كما يمكن تغيير مكان وتاريخ انعقاد الدوره حسب رغبه المشاركين
للاستفسار يرجي التواصل معنا عبر الهاتف او البريد الالكتروني:
Mobile: +966578672364
WhatsApp: +2 01015957991
Email: walaa@stcceg.com
[/b]
