من طرف ن للتدريب الالكترونى الأربعاء فبراير 21, 2018 12:12 pmلماذا نطبق المعيار الدولي للمدرب IST ؟
• يساعد هذا المعيار المدرب على تطوير ادواته ومنهجياته وممارسته التدريبية وتطوير الاعمال التدريبية وتحديد مساره المهني، فعد حصوله علي التقييم الذي يمناه يعني ذلك بذله لمزيد من الجهد في الجوانب التي لم يحصل فيها علي تقييمات عالية ومن ثم التطوير المستمر له.
• يحدد هذا المؤشر مسارات عمل للمدرب، فمن قام بالتركيز طوال حياته المهنية كمدرب علي تنمية مهاراته داخل القاعة فعليه الان التركيز علي بناء المعارف حول المجال الذي يقوم بالتدريب عليه؟ ومن كان يركز أكثر علي المعرفة فقط عليه مراجعة المؤشرات الخاصة بالأداء التدريبي ...وهكذا.
• يساعد هذا المؤشر في مواكبة المدرب للمستجدات في مجال الموصفات والمعايير الدولية للتدريب ومطالعة الجديد منه .
• يساعد هذا المعيار إدارات ومؤسسات التدريب على تقييم وتصنيف وترتيب المدربين المتعاقد معهم، وتحديد المقابل المالي لهم ، وتحديد البرامج التي يمكن ان يقوموا بتنفيذها وعلي أي مستوي وظيفي
• يقدم هذا المعيار لمستشاري التدريب إطار عمل موحد لتطوير وتأهيل المدربين والمحاضرين بالمؤسسات التي يقدمون لها خدماتهم الاستشارية .
• يساعد هذا المعيار مطوري نظم التدريب ومقدمي برامج تدريب المدربين على تطوير برامجهم وفقا لهذا المعيار.
لمزيد من التفاصيل ومتابعة مشروع المعايير الدولية للتدريب
راجع الموقع الالكتروني للدكتور صلاح لطفي – استشاري التدريب والتطوير المؤسسي www.salahlotfy.com
أو موقع مشروع المعايير لدولية للتدريب
www.ici-uk.net
